نوآوری اجتماعی-سازمانی (Social and Organizational Innovation)   نوآوری اجتماعی-سازمانی به فرایند طراحی ، توسعه و بکارگیری ایده‌ها، روش‌ها، ساختارها و فرآیندهای جدیدی اطلاق میشود  که به‌طور اساسی “روابط بین افراد،

نتایج نوآوری می‌تواند بسیار  شگفت انگیز و چشمگیر باشد ، اما بسیاری از این نوآوری‌ها نه از طریق تغییرات بزرگ بلکه با انجام همان کارها به شکلی کمی بهتر به

نوآوری برای بقا نظریه معروف تکامل داروین میگوید: بقا به توانایی تغییر بستگی دارد. گونه هایی که برای مقابله با یک محیط متغیر سازگار نمی شوند و تغییر نمی کنند،

هنوز فضای زیادی برای ایده‌ها برای بهبود دنیایی که در آن زندگی می‌کنیم وجود دارد – و انسان هنوز در ارائه آنها واقعاً مستعد است. اما  مبحث نوآوری فقط در

آیا تمایل به تغییر اساسی در کسب و کارت داری؟ در شرایط اقتصادی پویا و پر تلاطم امروزه، کسب و کارها با چالش های زیادی مواجه هستند: تغییر یا از